撰稿：贺江涛       审核：董庆来

为了进一步增强教职工对学校人事政策的了解，3月18日经管学院邀请了校人事处副处长曹金鹏开展人事制度改革政策宣讲，对制度改革系列文件进行解读。此次宣讲会由经管学院党委书记付旭主持，全体教职工积极参与。

会议伊始，人事处曹金鹏副处长阐述了人事制度改革的背景、目标与路径，重点就第三轮岗位设置于聘任实施办法、教学单位年度业绩考核办法、岗位绩效工资改革实施方案进行了讲解。强调学校人事制度改革是管理机制的创新，通过分类考核，差异化薪酬，必将调动各类岗位教职工的积极性，激发二级学院内生动力，推动办学实体向办学主体转变。

此次宣讲会不仅帮助教职工们全面了解了学校人事制度改革的相关政策，也进一步激发了教师的工作积极性和创造力。经管学院将严格按照人事处要求完成相关工作，也会进一步细化学院工作业绩考核量化办法。

宣讲结束后，付旭书记带领大家集中学习了习近平总书记关于教育的重要论述及高校思想政治工作相关要求。通过专题学习，大家进一步统一思想认识，深刻领会 “为党育人、为国育才” 的根本使命，纷纷表示将把延安精神融入教育教学全过程，以坚定的政治立场和过硬的师德师风履职尽责。

董庆来院长指出：全院教职工要深刻理解人事制度改革的意义，主动对接岗位需求，在教学科研中锤炼本领；要持续强化政治理论学习，把牢育人政治方向，传承弘扬延安精神办学育人特色；要以此次会议为契机，凝心聚力、务实笃行，助力学院高质量发展。